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每个公司都有自己的业绩利润提成制度或者说工资待遇、提薪的规则 ，跳点就是业务员作出了业绩后；每达到某一种标准就参照跳点的百分比给予相应的提成数（金）额。
比如：你一月份完成了10万的个人业绩，按照大公司（链家房地产经纪有限公司）你这个月的提成薪水为：（1）：8000 X 8% = 640元
（2）：(1.5万-8000) X 15% = 1050 元
（3）：(3万-1.5万) X 19% = 2850元
（4）：(6万-3万) X 23% = 6900 元
（5）：(10万-6万) X27% = 10800元
共计：21600元 + 1200元=22800（底薪） 也就是说你要是做够10万的业绩就能拿22800的月收入，当然这就是付出与回报成正比；以上的1.5万、3万、6万、10万就是跳点基数 ，你看懂了吗？
房产销售一般都是基本工资加销售提成，好的楼盘也得有好的销售人员来做。好的楼盘工资一般在3000-100000元之间。不好的楼盘一般在1000元-5000元之间。 一线置业顾问的底薪是要看进的是房地产代理公司还是开发商，另外每个公司的底薪待遇都是不一样的 大概是800-2000元的底薪，但上了1500元底薪的置业顾问很难进。提成的话一般都是在千分之二，有些盘因为很出名会在千分之1.5。下面是各城市销售员工资比例情况。
上海房地产销售工资：
1000-2000元： 1%
2000-3000元： 7%
3000-4000元： 23%
4000-5000元： 8%
5000-6000元： 24%
6000-7000元： 8%
7000-8000元： 6%
8000-9000元： 14%
9000-10000元： 3%
大于10000元： 1%
广州房地产销售工资：
小于1000元： 1%
1000-2000元： 6%
2000-3000元： 10%
3000-4000元： 30%
4000-5000元： 2%
5000-6000元： 20%
6000-7000元： 3%
7000-8000元： 10%
8000-9000元： 6%
9000-10000元： 6%
北京房地产销售工资：
1000-2000元： 1%
2000-3000元： 9%
3000-4000元： 22%
4000-5000元： 3%
5000-6000元： 22%
6000-7000元： 12%
7000-8000元： 16%
8000-9000元： 4%
9000-10000元： 3%
大于10000元： 1%
有关“房地产行业中对于业务员所说的挑点是怎么回事？”的话题介绍，今天主编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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